systemische Beratung & Coaching

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“ 


(Albert Einstein)

Was versteht man unter systemischer Beratung?


Systemische Beratung geht von der Selbstständigkeit des zu Beratenden aus und betrachtet ihn als Experten. Die Haltung des Beraters ist geprägt von Akzeptanz, Einfühlungsvermögen, Unvoreingenommenheit und Wertschätzung. Ausgehend von der Annahme, dass jeder Mensch eigene Lösungen entwickeln kann, arbeitet er mit den vorhandenen Ressourcen und Kompetenzen. Die Systemische Beratung ist geprägt von Lösungs- und Ressourcenorientierung. Im Gespräch werden Bedingungen gesucht, unter denen der zu Beratende seine Fähigkeiten aktivieren kann, um eigenverantwortlich und selbstorganisiert zu seinen individuellen Lösungen und Zielen zu gelangen. 

Systemische Beratung für Kindertagesstätten

Der systemische Ansatz implementiert eine lösungsorientierte und wertschätzende Haltung. Es entstehen neue Ideen und Sichtweisen für die Arbeit mit den Kindern und Familien. Ebenso können Teammitglieder, Träger und Kooperationspartner in den Fokus der Betrachtung genommen werden. 
Durch den systemischen Blick werden Zusammenhänge  aufgespürt und dadurch Lösungen gefunden, die alle Beteiligten stärken. Die Systemische Beratung unterstützt und erweitert ihre Ressourcen und führt damit zu mehr Professionalität. 

Diese Themen könnten Inhalt einer systemischen Beratung im Kontext Kita sein:

  • Umgang mit herausfordernden Kindern
  • Konfliktsituationen mit Eltern
  • Teamentwicklung
  • Konzeptentwicklung
  • Veränderungsprozesse
  • Kinderrechte
  • Kinderschutzkonzept